建筑安全体验区

1、要在事故责任追究上深刻反思，抓好整改。没有“铁腕治安全”的决心，就没有安全生产局面。企业一定要认真吸取教训，切实转变事故责任追究“大事化小、小事化了”、“高高举起、轻轻放下”的坏习惯，真正做到从严治企。要严格执行企业的事故问责追究办法，进一步严格执行**人员管理问责制，对监管不力导致重大事故或短期内连续发生事故造成重大损失和恶劣影响的**人员要从严问责；对瞒报、漏报、迟报安全质量事故的，要从重追究，决不姑息迁就。同时，要将风险卡控关口前移至事故隐患，强化对事故隐患整改不力的管理责任追究，不管哪个环节出了问题，都要全面分析原因，一追到底，严肃追究有关人员的责任，以更加严格的处罚措施，保证企业安全生产。
　　2、采取各种措施，通过各种途径，完善企业用工制度。针对进城务工人员文化素质低、安全意识差、缺乏自我防护意识等现状，采取相对稳定务工队伍，加强安全生产培训教育力度，以法律、政策为依据，制定行业用工规章，多渠道地对务工人员分专业进行培训，实行务工人员上岗证书，改变目前职业介绍的方式，以企业或项目部为培训对象，对进场民工进行分期培训发证，制定具体的培训实施细则。建立劳务基地对稳定企业临时工用工队伍，提高务工人员操作技能、安全生产知识具有积极的作用。在上述工作的基础上，加大用工检查力度和对违反用工规定企业的处罚力度，对促进安全生产有十分重要的作用。
在上述*二项措施里提到了很重要的一点，就是针对务工人员文化素质低的问题，这一问题使得很多安全防护和规定在较基层不能发挥较大效力，很多施工单位与青岛诺比网络科技有限公司合作，修建了建筑体验馆，获得了一致**。